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2019年安徽芜湖繁昌县招聘村(社区)后备干部20人公告

发布日期:2019-08-31 21:32   来源:未知   阅读:

  118彩图库118论坛,因工作需要,经镇党委会议研究,决定面向社会公开招聘村、社区后备干部。具体事项公告如下:

  本次共计划招聘后备干部20名,分设A、B岗,其中,A岗女性8名,主要从事计划生育、妇联等工作;B岗男性12名,主要从事信访维稳、民兵武装等工作。

  2. 热爱村(社区)、乡镇基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献,身体健康,具有一定的写作和组织协调能力,并熟悉电脑基本操作;

  3. 繁阳镇户籍或在繁阳镇长期固定居住生活的,大专及以上学历,年龄在25周岁以上、35周岁以下(1984年9月30日至1994年9月1日其间出生);

  (二)曾受刑事处罚或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查,正在接受司法调查尚未作出结论,以及有其他不适宜从事村(社区)工作情形的人员,不得报名。

  按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准,采取考试与考察相结合的方式进行招聘。

  通过繁昌先锋网、繁阳镇先锋网、村(社区)公开栏等方式进行公开发布,采取多种宣传方式在全县范围内广泛宣传发动,将招录的范围、条件、程序等向社会公布。

  报名时间:2019年9月2日至2019年9月4日,上午:8:00—11:30,下午:13:30—16:30,逾期不报。招考计划人数与报考人数比例应不少于1:3,岗位报名人数不足开考比例的,相应减少招考名额。

  报名方式:报名参加考试人员,需先到本人户籍所在地村(社区)党组织开具证明信,证明本人户籍所在和居住地;采取本人现场报名方式。

  报名手续:报名者在报名时,须持本人户口簿、身份证、毕业证等相关材料原件和复印件各1份,近期2寸同底免冠照片2张。经资格初审合格者,填写《报名表》。

  镇招聘村(社区)后备干部工作领导小组对报名人员按照招聘条件进行资格审查,审查内容包括年龄、户籍、住址、学历等方面。对弄虚作假者,取消考试资格。

  考试分为笔试和面试,笔试、面试总分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(均保留两位小数)。

  方式:闭卷考试。笔试范围为政治理论、法律基础知识、农村工作基础知识、乡镇基层工作应知应会、语文基础知识、应用文等方面的基本知识、特别是运用理论、知识和方法分析解决基层实际问题的能力。笔试时,考生须持本人有效身份证和准考证入场。

  笔试结束后,按岗位招考计划数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选,如笔试成绩进入面试的最后一名出现并列时,并列者一同进入面试。面试重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面。面试时,考生须持本人有效身份证和准考证入场(面试时间另行通知)。面试结束后,总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)将在繁阳镇先锋网予以发布公示。

  按考生总成绩从高分到低分1:1的比例确定参加体检人选,若成绩并列,依次以笔试、面试成绩高的入选。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现人选缺额时,在同岗位考试人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。每人只能递补一次。

  体检合格人员,确定为考察对象,由镇党委成立考察组进行考察,考察内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分的,一经查实,概不录用。

  由繁阳镇党政办、纪检、组办负责对聘用人员进行计算机能力现场测试,测试合格,由镇党委安排到岗。现场测试不合格的,由本人自费参加相关学习,再次测试合格后安排到岗;再次不合格的不予录用,所缺名额从同岗位考试人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。

  考察工作结束后,将拟招聘为后备干部人员在繁阳镇先锋网进行为期5天的公示,接受广大党员群众监督。

  上岗的人员,试用期6个月,试用期生活补贴为2000元,其他无。试用期满考核合格,经镇党委研究同意,正式留村(社区)培养,待遇原则上参照一般干部标准执行。镇党委组织部门定期实施考核及跟踪管理,对表现较差或有其他原因不宜留村(社区)培养的,解除工作关系。

  进入面试未被录取的人员进入镇人才储备库,储备时间原则上不超过1年。在一年内因村(社区)、机关需要个别工作人员时,经党委研究考察合格,按照考试成绩从高分到低分依次录用。

  公开招聘村(社区)后备干部工作是选拔村(社区)优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定,严禁徇私舞弊,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,同时严肃追究有关人员责任。违规违纪举报电话

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